公司给员工交社保最低标准

1,公司给员工交社保最低标准

最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2,休产假公司给交社保吗

休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

3,公司给员工交保险需要什么材料

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：

(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。

(2)中华人民共和国组织机构代码证。

(3)地税登记证。

(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

【法律依据】

《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4,公司给个人转账交多少税

1、公司转账给股东个人账户：如果公司转账给股东的资金属于借款，超过一年期限没有归还的话，就需要按照“利息、股息、红利所得”的20%去缴纳个税，未满一年的不用交税。

2、公司转账给其他个人账户：如果是工资收入、奖金、劳务收入等形式是要代为缴纳个税；如果是金融业保证金、保险理赔费用等就无须缴纳个税。

个人转账的好处1、活期储蓄功能，用户凭借开设的个人结算账户来灵活存入取出资金并获得一定的利息收益。

2、普通个人转账可以通过开立个人银行结算账户，进行汇款交易，还可支付水费、话费、电费等等保证日常生活需求的基本费用。能帮助企业代发工资，还可使用汇兑、委托收款、电子钱包(IC卡)等转账支付工具。

3、用户能够凭借个人银行结算账户来合理开办支票，办理信用卡等各种支付结算业务。并且用户个人在进行转账时，手续等费用不用担心，并不会增加存款人的负担，甚至还有可能会减少费用。

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